我自身也在调整心态也在调整我一直在暗示自己我是一个证明过自己的CBA球员,我也不需要在这个地方再给别人证明什么东西可能上场就能帮助球队。
2026-03-29
我自身也在调整心态也在调整我一直在暗示自己我是一个证明过自己的CBA球员,我也不需要在这个地方再给别人证明什么东西可能上场就能帮助球队。
2026-03-29
558分vs587分!东契奇一个月...等于浓眉独行侠生涯啊!
东契奇这单月得分,简直是在给独行侠管理层上课。美媒统计,东契奇本月已经狂砍558分,而浓眉整个独行侠生涯,也才拿了587分。虽说东契奇对阵奇才要因16T禁赛
2026-03-29
面对湖人再次打出惨不忍睹的表现,篮网首轮秀真是没有任何进步?
特拉奥雷也算是备受关注的高顺位新秀了,然而他在本赛季至今的表现实在是太离谱了。特拉奥雷在本赛季其实也是得到了大量的出场时间和表现机会了,他的场均出场时间其实也并不少了,而且他得到了不少进入先发阵容的机会,球权也是给到了。结果大家也都看到了,特拉奥雷到目前为止只能够打出这样的数据,而且到了赛季尾声阶段,他的表现依然没有任何实质性的进步,实在是太糟糕了。最离谱的是,篮网不仅有特拉奥雷,还有一堆其他首轮秀,照这个样子这帮人能练出来吗?
2026-03-29
买一送一醉翁之意不在酒?米兰签下19岁高中锋,只是为了接近他
不少人称米兰签下他其实是满足了里斯蒂奇的要求,帮助推销自己的客户人员。接下来,里斯蒂奇会投桃报李,争取帮助米兰拿到弗拉霍维奇的签约权。目前弗拉霍维奇正在跟俱乐部谈续约,不过薪资要求却有很大歧义的,加上阿莱格里对弗拉很欣赏,多次邀他来到自己的俱乐部,这就给米兰制造了转会的契机。
2026-03-29
确定了!淡厚然已开始拍摄定妆照,最早4月1号出战,弥补内线隐患
不过CBA和NCAA的节奏肯定不一样,刚开始的比赛肯定需要适应。但最近山西还遭遇到了伤病的困扰,淡厚然的存在对于球队还是比较重要的。
2026-03-29
奥尔莫尤其得到国际米兰的青睐,但这位前腰球员在2024年历经努力,实现了时隔十年重返青训母队的梦想,他的所有规划都是留在当前球队争夺冠军。而费兰-托雷斯的合同则在2027年到期,目前暂无双方正式展开续约谈判的消息。
2026-03-29
霸气,雷迪克解释湖人罚球次数过多:其他球队就是这么防守我们的
正如雷迪克提到的,篮网队是一支犯规很多的球队。他们场均犯规21.3次,在联盟中排名第四,仅次于底特律活塞队(22.1次)、犹他爵士队(21.6次)和华盛顿奇才队(21.5次)。篮网队在限制对手罚球方面也位列联盟前五,场均对手罚球出手次数为24.9次。
2026-03-29
马奎尔当队长却恐无缘世界杯,图赫尔点名四人领先他!曼联或受益
不过,如果马奎尔无法参加2026年美加墨世界杯,对即将与之续约的曼联反而是好事。众所周知,世界杯参赛球员不仅会付出更多的体能,而且将在大赛后因为休假而无法参与完整的赛季前集训,可能影响下赛季的表现。尤其是已经33岁的马奎尔,更需要充足的夏季休息和训练,才能确保新赛季活力充沛。30岁的卢克·肖的情况类似,他落选了本次英格兰队大名单,世界杯已经没戏。
2026-03-29
本赛季至今,安德烈-科斯蒂奇代表贝尔格莱德游击队在各项赛事出场33次,10次首发,打入11球,送出1次助攻,这位黑山前锋目前的德转身价为500万欧。
2026-03-29
制胜封盖后霸王怒视!大帝复出两战64分全胜 健康仍联盟顶尖战力
恩比德本赛季仅打34场比赛,场均31.3分钟,拿到27.1分7.5篮板4助攻0.62抢断1.06盖帽,健康的恩比德依旧是联盟第一战力。
2026-03-29
因此,在皇马青训体系中,有一句话广为流传,也让俱乐部的营收持续增长:“蒂亚戈-皮塔奇实力出众,希望他能永远留在一线队。而曼努埃尔-安赫尔与塞萨尔-帕拉西奥斯的实力同样出色,甚至更胜一筹。留下部分球员、出售其他球员,才让俱乐部及其青训体系具备存在的意义、实现平衡并保持盈利。”最终哪些年轻球员能在伯纳乌开启职业生涯,哪些又将远走他乡,仍有待观察。
2026-03-29
胜同曦发布会!格兰肯定篮板与防守,谈小将成长,阿不都总结不足
即便是取胜,阿不都还是点出了球队目前防守的隐患,毕竟汉兹完成了暴走。同时对篮板球的冲击力也不行,这两个方面我相信赛后会重点强调。而之前阿不都连续低迷,希望这场可以成为转折点吧。
2026-03-29
崔永熙在京粤大战中出战超过25分钟,比赛结束后可以看到他的嘴唇已经泛白,体力已经到了极限。在一年没打比赛后,崔永熙复出只打了几场比赛,明显看出来他的身体状态还在恢复中,打高端局暂时没法打超过25分钟,一旦超过这个时间身体机能就会下降,比赛最后时刻他跟不上对面的小外援,就是这个原因。崔永熙已经确定不会随队前往四川征战客场,只是可惜的是球迷们又有福了,又可以看到张皓嘉打首发,而且大概率将打满全场。
2026-03-29