这样的话语和许利民说的话语差不多,依然是鸡汤。但之后怎么解决,这是一个麻烦。毕竟目前球队整体的发挥还是太不稳定了,这样的状态保持到季后赛会是大麻烦。而且攻守都不稳定,包括杰曼在进攻端的输出。
2026-04-02
这样的话语和许利民说的话语差不多,依然是鸡汤。但之后怎么解决,这是一个麻烦。毕竟目前球队整体的发挥还是太不稳定了,这样的状态保持到季后赛会是大麻烦。而且攻守都不稳定,包括杰曼在进攻端的输出。
2026-04-02
山东男篮这场比赛还是赢在了内线,篮板球方面以46-34比福建男篮多12个。陶汉林这场比赛拼得非常凶,砍下了16分12个篮板的数据。新大外援斯蒂尔面对老东家火力全开,全场9投7中砍下了24分7个篮板的数据。另外外援珀塞尔也终于找回了状态,得到了21分5个篮板3次抢断的数据。最后时刻也是凭借着珀塞尔的进攻,山东男篮奠定了胜局。高诗岩这场比赛的状态依旧低迷,五次出手只有一次命中。而且因为被吹了两次技犯,高诗岩还被驱逐出场了。
2026-04-02
山东男篮战胜胜福建三人立功,珀塞尔喜忧参半德豪堪称欢乐喜剧人
和山东男篮的很多场次比赛一样,槽点大部分集中在邱彪对于于德豪的使用上,这一场比赛同样如此,虽然于德豪这场比赛的防守基本在线,但是在进攻端完全可以用惨不忍睹来形容,三分球打铁也就算了,强突篮下被帽、发界外球失误、运球被抢断等等,他在场的几分钟,双方都搞的人仰马翻,不像是在打篮球更像是在打橄榄球。俗话说机会都是给有准备的人,邱德豪就不用瞎准备了,人人都笑话你,偏偏你还最搞笑。
2026-04-01
场均17.4分8.7助攻!武桐桐当选WCBA常规赛最有价值球员
2022年的女篮世界杯决赛,中国女篮对阵美国女篮期间,武桐桐表现出色获得13分3助攻,但下半场受伤倒地,赛后被检查为遭到前交叉韧带断裂及半月板损伤。
2026-04-01
利物浦6100万镑敲定德甲中卫!皇马酝酿突袭安菲尔德,挖红军神锋
去年夏窗利物浦高价引援云集:伊萨克、维尔茨、克尔凯兹、弗林蓬都加盟,但7900万镑签下的埃基蒂克成长最快,已被皇马列入重点引援名单,视为未来锋线核心储备。皇马长线目标仍包含哈兰德,但若埃基蒂克持续爆发,优先级或将反超。
2026-04-01
无愧老英雄!CBA“恶人”当了主帅还很猛,公开炮轰外援:别嚣张
这场失利,不仅终结了长沙勇胜的季后赛征程,更暴露出部分外援与中国篮球文化、团队体系之间的深层隔阂。真正的职业精神,不是高薪的代名词,而是责任、投入与对胜利的敬畏。许钟豪的发声,或许正是中国篮球在职业化进程中,一次迟来却必要的觉醒。
2026-04-01
连克弱旅,辽宁男篮胜新疆 鄢手骐16+3命中制胜三分 第4外援难留
阵容上辽宁男篮是有优势的,单外援莫兰德在内线镇守,外线有赵继伟、王岚嵚组织进攻,稳住节奏,两队打的都不够流畅,但辽宁男篮总有得分机会。付豪篮下对李炎哲违体犯规,被新疆男篮连拿4分,辽宁男篮87-75战胜新疆男篮,连克弱旅,取得两连胜。哈维第三节大爆发,前全场拿到了16分,付豪7分4篮板,防守端仍是短板,莫兰德17分12篮板4助攻,打成了球队的头号得分点,赵继伟只有2分,但送出了11次助攻,鄢手骐再次爆发,三分3投全中,砍下16分3助攻,命中制胜三分,第4外援布罗金顿只出场3分钟,恐怕难逃被裁命运,难留下。
2026-04-01
不得不说,张皓嘉本场比赛的大爆发不仅帮助广东队完成了复仇,更为球队四号位的竞争提供了保障。如果张皓嘉能够继续保持这样出色的竞技状态,配合崔永熙必然能够在锋线双侧翼打出绝对的优势,从而帮助广东队再度跻身于争冠热门球队行列。
2026-04-01
官宣!热刺3次换帅尘埃落定 德泽尔比5年合约上任 7场比赛定保级
随着欧冠出局后,热刺本赛季赛程就剩下7轮英超比赛,剩余的赛程当中,热刺需要陆续对阵4支上半区球队,其中就有切尔西、维拉2支需要争夺欧冠席位的球队。同时第35轮还有与狼队的保级大战,对于德泽尔比而言保级压力自然不小。
2026-04-01
看了张皓嘉赛后激动落泪的感人场面,才发现,焦泊乔离归队不远了
杜锋既然已经向广东球迷摊了牌,也主动的谈到了焦泊乔的离队,那似乎也就暗示着,杜锋和焦泊乔的矛盾应该是有了一些缓解(之前焦泊乔离队,广东官方连份声明都没出),加上现在CBA球员交易窗口期也已经过了,广东队就算想把焦泊乔合同变现了也没有去处,后期就看广东队能不能好好给焦泊乔做做思想工作,把焦泊乔哄回来了,这对于心理学家杜锋来说,应该不是什么难事。
2026-04-01
要让众多球迷重拾对俱乐部领导层的信任,需要付出巨大的努力。这个过程必须以透明、问责和重新承诺托特纳姆热刺的基本原则为起点。
2026-04-01
虽然德泽尔比治下的布莱顿进攻数据优越,但他们的防守却难言稳固。在德泽尔比执教布莱顿期间,海鸥是英超进球与丢球数皆超过100球的三支球队之一,另外两支球队则是热刺和切尔西。
2026-04-01